Для поиска необходимого Вам товара, воспользуйтесь
Расширенным поиском
Категории
Лидеры продаж
Banner1
Главная » Книги » Бизнес книги » Секретарское дело. Кадры

Секретарское дело. Кадры



Настольная книга секретаря-референта. 2-е изд., перераб. и доп.

Настольная книга секретаря-референта. 2-е изд., перераб. и доп.

Автор: Байкова И.Ю.
336 стр., Твердый переплет

нет в наличии

Издание представляет собой универсальный справочник, в который включены сведения по всем актуальным вопросам деятельности секретаря-референта: как организовать прием посетителей и спланировать рабочий день руководителя, подготовить совещание или деловые переговоры с учетом протокольных требований и рекомендаций по деловому этикету, большое внимание уделено также психологическим аспектам взаимо...


Настольная книга инспектора по кадрам: практическое руководство

Настольная книга инспектора по кадрам: практическое руководство

Автор: Грудцына Л.Ю.
304 стр., Твердый переплет

нет в наличии

В книге даны ответы на наиболее важные вопросы, касающиеся защиты трудовых прав и гарантий работников, рекомендации по порядку ведения трудовых книжек, указаны "подводные камни" официальных взаимоотношений между работником и работодателем ..


Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводстве

Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводстве

Автор: Фадеев Ю.Л.
160 стр., Мягкая обложка

нет в наличии

Книга содержит основные требования действующего законодательства к ведению кадровой документации и подробный перечень используемых кадровых документов. В издании приведены формы основных кадровых документов, в том числе штатного расписания, трудовой книжки, личной карточки работника, приказов по личному составу, документации по учету рабочего времени, показывается порядок заполнения. Разъясн...


Как грамотно уволить и уволиться. 3-е изд., перераб. и доп.

Как грамотно уволить и уволиться. 3-е изд., перераб. и доп.

Автор: Воробьева Е.В.
224 стр., Мягкая обложка

нет в наличии

В жизни работника или организации произошли серьезные перемены, поэтому теперь между ними прекращаются трудовые отношения. При этом работодатель должен быть уверен в том, что увольнение оформлено в полном соответствии с законодательством, полагающиеся работнику суммы рассчитаны правильно и выплачены в установленные сроки, а значит, у работника не может быть претензий. В не меньшей степени в эт...


Ваши покупки
сейчас в корзине
0 товаров
Новинка
Коллекция классики. Антология Вьетконг
Коллекция классики. Антология Вьетконг

420 руб.


Banner3